A kritizálás nem csak a mások hibáinak kiemelése, hogy a kritika konstruktív és nem pusztító jellegű, a lehetséges javítási megoldásokat is fel kell emelnünk. Sokszor nem tudjuk, hogyan kell helyesen megfogalmazni egy véleményt, ami zavart okozhat és félreértésekhez vezethet. Ezért fontos, hogy megtanulhassuk azt a képességet, hogy konstruktív kritikát készítsünk, amely pozitív hatást gyakorol mind a személyre, mind a helyzetre. Ezután bemutatjuk Önöket, hogyan lehet konstruktív kritikát tenni.

Ön is érdekelhet: Hogyan láthatunk kritikus szemmel írást? Lépéseket követni: 1

Ismerje meg a témát. Mielőtt kommentálnánk egy témát, jól tájékozottnak kell lenned róla. Amikor a helyzet ismerete nélkül bírálják, véleményünk nem érvényes. Figyelmesen figyelj és kérdezd meg.

2

Értékelje a témát. Mielőtt bármilyen kritikát tudnánk kibocsájtani, gondold át a helyzetet alkotó összes változót. Aztán gondolj olyan stratégiákat, amelyek pozitívan támogatnák. Ne kritizáljon, mielőtt egy másik alternatívát keresne, mivel nem járna hozzá, hanem megsemmisítené.

3

Értékelje a másik személyt. Fel kell ismernie az erőfeszítéseket és erényeit. Nem minden, amit csinálsz, negatív, ezért érdemes kiemelni a pozitív szempontokat is.

4

Idő és hely Próbálj a megfelelő időben beszélni, egyáltalán nem segít az események bekövetkeztekor, hogy kommentálhassa hibáit. Ha tudatában van a helyzetnek, beszéljen róla abban az időben, és próbáljon csak lenni azzal a személygel, így elkerülhető, hogy mások véleményét érintsék.

5

Kommunikáció. Meg kell adnia a véleményét tisztelettel és elismeréssel. Fontos, hogy a véleménynyilvánítás során egyértelmű legyen, hogy elkerüljük a lehetséges félreértelmezéseket. Fontos, hogy hogyan továbbítja kritikáját és a használt szavakat.

6

Pozitív megerősítés. Próbálj meg nem a hibákra összpontosítani, hanem olyan körülmények között, amelyek javulhatnak. Elsősorban mindent kell előnyben részesítenie, amely pozitívan javulhat.

7

Légy konkrét Kerülje el az általánosságot, és csak arra összpontosítson, amit Ön szerint javítania kell. Ily módon pozitív választ fog elérni e helyzethez képest.

8

A változás lehetősége. Ha a változás nem függ a másik személytől, és a helyzet nem javítható, ne kritizáld. Az az elképzelés, hogy csak azoknak a helyzeteknek a hozzájárulása, amelyek a másik személy számára elérhetők.

9

A válaszadás joga. Miután kifejezte gondolatait, fontos, hogy a másik személy elmondja, mit gondol róla. Így mindkettő között javulhatnak a helyzet.